在職場中，建一說“低調做人，高調做事”的智慧是一種非常有益的職場經驗。
首先，低調做人是指在與同事和上司交往時，要保持謙虛、耐心、謹慎的態度。這樣做可以避免引起他人的反感，同時也能更好地了解情況、收集信息，更好地發揮自己的能力。此外，低調做人還需要遵守職場規則和禮儀，保持誠實、正直、守信等美德，這些都是建立良好的職場形象的重要因素。
其次，高調做事是指要勇於承擔工作責任，盡力去完成每個任務。在職場中，行動是説明自己的最好方式。只有把自己的工作做好，才能得到他人的認可和信任。高調做事還需要展示自己的技能和能力，例如尋找更好的工作方法或提供獨特的解決方案等，這樣可以獲得更多學習和提升的機會。
然而，值得注意的是，“低調做人，高調做事”並不意味著要過於隱蔽或保持沉默。在適當的時候，也需要表達自己的觀點和想法，但需要謹慎謹慎地把握話語權，避免過度宣傳或炒作，這樣反而可能引發不必要的風險和誤解。
綜上所述，“低調做人，高調做事”是一種智慧，它需要我們在保持謙虛、謹慎、耐心、負責的態度的同時，勇敢地承擔工作責任，展示自己的能力和價值。只有在這樣的智慧指引下，才能更好地在職場中獲得成功和發展。