後勤管理是指管理者運用各種原理和方法、手段，通過一系列管理行為和領導活動，使得全體成員努力工作，以達到後勤工作目標的過程。
後勤管理的任務在於通過組織、指揮和協調後勤職工的活動，創造一個比個人活動力量總和更大的後勤保障力量，目的是高效率和高質量地完成後勤工作任務，進而保證單位職能工作的順利開展。後勤管理涉及多個方面，包括但不限於物資管理、設備維護、行政管理、服務支持等。例如，它可能包括負責組織行政、後勤、保衛工作的指導、協調、監督和管理；公司日常行政管理的運作，如運送安排、郵件和固定供給的管理；公司內部行政管理，如固定資產管理、職工福利安排等；以及安全檢查、環境衛生管理、設施維護等。此外，後勤管理還涉及制度建設、人力資源管理、培訓開發等方面。
總的來說，後勤管理確保了組織內部的有效運作和支持，包括人、財、物等多方面的管理和協調。