微觀管理是什麼

商業管理方式

微觀管理是一種商業管理方式，通常帶有負面含義。

微觀管理的特點是管理者對員工進行密切觀察和詳細操控，以確保員工完成指定的工作。這種方式與宏觀管理相對，宏觀管理更爲寬鬆，強調對整個組織的大局把握和長遠規劃。微觀管理則側重於具體的工作任務和個人的工作表現，管理者會詳細設定工作目標、期限，並對每個步驟進行評估和監督。

在實際工作中，應避免過度的微觀管理，以免影響員工的積極性和創造力。