怎麼稱呼面試官，可以根據不同情境來選擇：
知道面試官姓氏和職位：如果明確知道面試官的姓氏和職位，可以直接使用“姓+職務”的方式來稱呼，例如“李經理”、“張主管”等。如果面試官是專員級別，可以稱呼“某小姐”或“某先生”，例如“趙小姐”、“孫先生”等。這種稱呼方式可以體現出對面試官的尊重和認可，也有助於拉近彼此的距離。
不知道面試官具體信息：如果不清楚面試官的姓氏和職位，可以使用“老師”或“領導”這樣的萬能稱呼。例如，可以稱呼面試官爲“老師”，表達出對對方的尊重和敬意；或者稱呼爲“領導”，體現出對面試官職位的認可和尊重。這種稱呼方式比較保險，不會出錯，也適用於各種場合。
外企或特殊公司：在外企或有特殊稱呼文化的公司，可以根據公司的習慣來稱呼面試官。例如，在外企中，可以使用“英文名”或“姓+崗位職級”的方式來稱呼面試官；在有花名或英文名的公司，可以稱呼對方的花名或英文名，這樣更符合公司的文化和氛圍。
需要注意的是，無論使用哪種稱呼方式，都要保持禮貌和尊重，避免使用不恰當或冒犯性的稱呼。同時，在面試過程中，也要根據面試官的反饋和表現來靈活調整稱呼方式，以建立良好的溝通氛圍和印象。