惠普之道的特色主要包括以下幾點：
注重企業文化。惠普非常重視其企業文化，認為這是公司成功的重要因素之一。惠普的七個核心價值觀，包括熱忱對待客戶、信任和尊重個人、追求卓越的成就與貢獻等，構成了惠普之道的基石。
走動式管理。惠普倡導「走動式管理」理念，強調面對面的溝通的重要性，認為這是公司內部有效協作的關鍵。
創新與質量。惠普強調創新和質量的重要性，每年將銷售額的8~10%投入到研發中，追求技術進步和產品質量的提升。
員工為中心。惠普以員工為中心，提供內部提拔機會，確保員工能夠在公司內部成長和發展。
利潤再投資。惠普長期以來將大部分利潤用於再投資，而不是依賴外部融資，這反映了其長期發展的戰略眼光。
客戶服務。惠普非常重視客戶服務，致力於提供優質的產品和服務，以滿足客戶的潛在需求。
目標一致性。惠普強調目標的一致性，鼓勵員工參與管理決策，幫助公司實現其目標。
這些特色共同構成了惠普之道的獨特性，不僅在企業文化和管理理念上有所體現，也在其產品開發、客戶服務、員工發展等方面得到了實踐和套用。