戴伊定理

戴伊定理是由美國社會學家T·戴伊提出的，其核心觀點是只有當人們直接參與具體的決策時，才能稱得上擁有權力。這個定理強調了員工在決策過程中的重要性，認為讓員工參與決策是賦予他們權力的重要方式。同時，這個定理也提醒管理者不要事必躬親，而是要為員工留下空間，讓他們發揮自己的智慧，這樣不僅可以激發員工的積極性和創造力，也能減少管理者的壓力。