控制人的方法通常涉及心理學原則和實際操作策略。以下是一些關鍵點：
心理學原則：
控制人的有效方法之一是建立一種既尊重又有所保留的關係，即所謂的「若即若離」策略。這種方法通過先設定界限，再給予好處，可以讓人產生敬重和不敢輕易得罪的心態。
實際操作策略：
心理操縱：通過培訓或教育名目，對個體進行心理操縱，如傳銷組織中的洗腦手法。這種方法雖然有效，但通常只適用於少數人。
風險共擔：通過讓個體在某種程度上參與組織的風險共擔，使他們明白不服從組織權威可能會失去某些重要的東西。這種方式在現實生活中更為常見，適用於大多數情況。
綜上所述，控制人的方法既包括心理學上的策略，也有實際操作中的技巧。重要的是根據具體情況選擇合適的方法，並注意其可能產生的長期影響。