控制是管理領域中的一個核心概念，其作用主要包括以下幾個方面：
確保目標實現。控制過程通過設定標準、衡量實際工作成效，並糾正偏差，確保組織活動與既定計劃相符合，從而幫助組織實現其目標。
提高管理效率。控制有助於提高管理水平，通過發現並糾正管理活動中的錯誤和失誤，促進管理效率的提升。
強化責任心。通過評估員工績效和持續反饋，控制有助於增強員工的責任感和責任感，激勵他們更好地完成任務。
適應環境變化。控制使組織能夠適應不斷變化的環境，通過及時調整計劃和工作流程以應對外部環境的變化。
促進創新和調整。控制不僅是完成計劃的保障，也是管理創新和調整的催化劑，有助於組織根據環境變化進行必要的調整。
提高組織效率。通過減少浪費和偏差，控制有助於提升組織的整體效率。
保護組織資源。控制有助於保護和組織財產，通過監督和評估，確保資源的有效利用和保護。
總的來說，控制是管理過程中的一個關鍵環節，它不僅確保了組織目標的實現，還提高了管理的效率和效果，同時促進了組織的適應性和創新性。