控制是管理的一個重要職能，旨在確保組織的目標和計劃得以實現。控制的功能和作用包括：
監督和糾正偏差。通過持續監控和糾正實際活動與預定計劃之間的偏差，控制功能確保了組織的目標得以實現。
提高效率和效果。控制有助於提高組織的工作效率，通過識別和糾正低效或無效的過程，可以提升組織的整體表現。
適應環境變化。控制功能使組織能夠對其環境的變化做出回響，通過調整計劃和工作流程以適應變化的環境條件。
保障安全。在組織的生產和經營活動中，控制有助於預防或識別潛在的危險和風險，保障組織的穩定運行。
促進創新和改進。通過收集和分析反饋信息，控制有助於推動組織的創新和改進，發現新的工作方法或技術以提升組織效能。
總之，控制功能通過確保計劃的執行、提高效率、適應變化、保障安全以及促進創新，為組織的目標和願景的實現提供了關鍵支持。