推薦該員工擔任北區大區經理的原因主要包括以下幾點：
工作態度：該員工工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀。
人際關係：與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作。
工作表現：平時用心向上，配合度較好，工作表現發奮，能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
學習能力：悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長。
工作效果：能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
綜上所述，該員工具備了擔任北區大區經理所需的素質和能力，因此推薦其擔任該職位。