故事：
自我激勵的經理人
在一個大型企業中，有一位經理人名叫李明。他不僅擁有出色的業務能力，而且總是能夠以積極的態度面對挑戰。他相信自我激勵對於成功至關重要，因此他總是鼓勵自己和團隊成員不斷追求卓越。
李明從小就明白了一個道理：自我激勵是實現夢想的關鍵。他的父母常常告訴他：“只要你相信自己的能力，堅持不懈地追求自己的目標，就一定能實現夢想。”這句話對他產生了深遠的影響，並一直激勵著他成為一位優秀的經理人。
李明不僅關注自己的進步，也積極關注團隊成員的成長。他鼓勵團隊成員設定個人目標，並為他們提供必要的支持和資源。他相信，一個成功的團隊需要每個人的努力，而自我激勵是實現這一目標的關鍵。
李明經常與團隊成員分享他的成功經驗，並鼓勵他們從中汲取靈感。他相信，通過自我激勵和團隊合作，他們可以克服任何挑戰，實現企業的目標。
有一天，公司面臨了一項重大挑戰。業務增長放緩，競爭對手咄咄逼人。在這個關鍵時刻，李明站了出來，他鼓勵團隊成員相信自己，相信團隊的力量。他提醒他們：“我們不是獨自面對這個挑戰，我們的團隊是一個整體，我們擁有共同的目標和夢想。”
通過共同努力和自我激勵，團隊最終成功地克服了挑戰。他們不僅實現了企業的目標，還贏得了客戶的信任和尊重。李明也因此得到了公司的高度評價和認可。
這個故事告訴我們，自我激勵對於成功至關重要。它不僅可以幫助我們實現個人目標，還可以激發團隊成員的潛力，共同應對挑戰。通過堅持不懈地追求卓越，我們可以創造一個更美好的未來。