有一個效率效能的故事，講述的是一位名叫湯姆的員工。湯姆在一家大公司工作，他總是抱怨工作太多，時間不夠用，工作效率低下。他的同事們也經常聽到他抱怨，但並沒有採取任何行動。
有一天，公司總裁決定親自去觀察湯姆的工作，看看他是否真的像他抱怨的那樣忙碌不堪。總裁走進湯姆的辦公室，看到他正在處理一堆檔案和電子郵件，每個都寫得很潦草，內容很難辨認。總裁發現，雖然湯姆一天要工作十幾個小時，但很多工作卻沒有得到及時的完成，時間都用在了尋找缺失的信息上。
總裁於是走上前去問他：“你為什麼要做這么多不必要的工作？”湯姆回答說：“因為我忙得團團轉。”總裁意識到他缺乏工作效率效能的知識和工具，於是建議湯姆去參加一些工作效能方面的培訓。
湯姆接受了這個建議，參加了幾個培訓課程。回來後，他意識到自己的時間管理技能不足，並學會了如何把事情歸類和規劃。從此以後，他的工作效率得到了很大的提高。他將很多不必要的任務排除掉，合理地規劃了自己的工作時間和任務，每天都能夠高效地完成重要的工作。他的老闆和同事們也注意到他的變化，對他的工作效率給予了高度評價。
這個故事告訴我們，提高工作效率和效能的關鍵在於學會合理規劃和利用時間。如果我們能夠避免不必要的任務和浪費時間的活動，就能夠更好地完成任務並取得更好的成果。同時，我們也需要學會如何與他人合作和溝通，以便更好地提高我們的工作效率和效能。