效益原理是一種管理原則，指在有限資源的條件下，通過最佳化資源配置和提高管理效率，實現經濟效益和社會效益的最大化。
效益原理不僅關注經濟效益，還強調社會效益和目標效益，即管理活動不僅要追求經濟效益的最大化，還要滿足社會和管理的需要。效益原理的套用非常廣泛，涵蓋企業管理、教育管理、司法領域等多個方面。例如，在企業管理中，效益原理要求以最小的投入獲得最大的產出，這涉及到價值原則、投入產出原則和邊際分析原則。價值原則強調通過科學有效的管理實現經濟效益和社會效益的最大化，投入產出原則表明效益是投入與產出的對比關係，而邊際分析原則則涉及對投入產出微小增量的分析以做出科學的決策。
此外，效益原理還涉及到管理思想、管理制度、管理方法等因素，這些因素對管理效益產生重要影響。效益原理的核心在於追求高效益，通過最佳化管理流程、提高資源利用效率和降低成本，實現組織效益的最大化。