日本的工作時間標準是每天8小時,每周40小時。如果超過這個時間,就視為加班。加班工資的計算方式是,超過的時間算加班,是按照1.25倍算,有些節假日是按照1.5倍算。原則上,每天工作時間不超過8小時,如果6個月內平均工作時間不超過8小時,一天最多可工作10小時。保證雇員享有一定的休息時間,工作時間6-9小時,至少應安排30分鐘休息,超過9小時的,至少為45分鐘。如果雇員被要求加班或在節假日工作,最長時間為每天5小時、每月45小時和每年365小時。加班費支付受勞動契約/集體協定的約束。
日本的工作時間標準是每天8小時,每周40小時。如果超過這個時間,就視為加班。加班工資的計算方式是,超過的時間算加班,是按照1.25倍算,有些節假日是按照1.5倍算。原則上,每天工作時間不超過8小時,如果6個月內平均工作時間不超過8小時,一天最多可工作10小時。保證雇員享有一定的休息時間,工作時間6-9小時,至少應安排30分鐘休息,超過9小時的,至少為45分鐘。如果雇員被要求加班或在節假日工作,最長時間為每天5小時、每月45小時和每年365小時。加班費支付受勞動契約/集體協定的約束。