日本面臨的人才短缺問題主要集中在IT行業、建築業、醫療保健業等領域。以下是相關介紹：
IT行業。由於日本近些年開始大力推動數字化轉型，對IT人才的需求激增，但供給卻無法滿足需求。
建築業。由於勞動力減少以及自2024年4月起，建築行業的額外勞動時間將被限制在全年720小時以內，導致人手短缺問題進一步惡化。
醫療保健業。醫生、護士、藥劑師等職業的勞動力不足率都超過了10%，尤其在介護服務、醫務人員、建築土木工程等領域，勞動力不足率將超過20%。
此外，日本還缺乏技術工程師、國際市場開發、翻譯、營銷策劃管理、會計財務等領域的專業人才。