核薪流程的時間長度可能因公司和個人情況而異，但通常可以概括如下：
快速情況：如果流程進行順利，可能在一周內完成。
一般情況：大多數情況下，定薪環節大約需要一周左右的時間。這包括了公司決定錄用後傳送錄用通知書，以及入職時根據個人資格如工齡、學歷、職稱等核定最終薪酬的過程。
等待時間：有些情況下，從補充入職資料到核薪可能需要等待較長時間，如16天，這表明在某些情況下等待時間可能會更長。
法律規定：根據《中華人民共和國工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，至少每月支付一次。這意味著即使核薪流程有所延遲，工資的發放應有明確的法律規定保障。
綜上所述，雖然一般情況下核薪流程可能需要一周左右，但具體時間還是會受到多種因素的影響，包括公司內部流程、人事效率以及法律規定等。