激勵因子主要包括以下幾種：
1. 成就：達成一個目標或完成一項任務後所得到的滿足感和成就感。
2. 認同：來自同事、朋友或家人的肯定和讚揚。
3. 責任和權力：承擔更多的工作任務或更大的職責，以及相應的權力和資源分配。
4. 工作本身：工作的趣味性、挑戰性、豐富度、多元化，以及與工作相關的其他因素。
5. 薪酬和福利：基本工資、獎金、提成、股票選擇權、醫療保險等物質激勵。
6. 環境：工作場所的舒適、整潔、安全等環境因素。
7. 自我激勵：通過自我肯定或自我獎勵等方式激發積極性。
8. 團隊氛圍：積極向上、和諧融洽的團隊氛圍對個人的激勵作用。
請注意，具體的激勵因子可能因個人背景和經歷而異。