激勵法寶可以包括以下幾種：
1. 獎金制度：用於激發員工在工作中的積極性，當員工完成預定的目標或達到特定標準時，給予一定的獎金。
2. 晉升制度：提供職位升級和晉升機會，以鼓勵員工努力工作。這可以增加員工的自尊心和自我成就感。
3. 獎品和獎勵：給予員工一些實物獎品，如獎金、獎品、禮品、旅遊等，以鼓勵他們更好地完成工作。
4. 表彰和稱讚：表揚和稱讚員工的成就和努力，以增強他們的自信和工作熱情。
5. 建立共同目標：讓所有員工共同設定一個目標，當他們達成這一目標時，他們的工作積極性將得到提升。
6. 提供培訓：提供內部培訓和學習機會，以幫助員工提高技能和能力，並為他們提供更多發展機會。
7. 合作和社交：讓員工之間建立更好的關係，增進互相的理解和信任，可以增加他們的團結性和工作積極性。
8. 職業生涯規劃：為員工提供個人職業生涯規劃，幫助他們明確自己的發展方向，並鼓勵他們追求更好的成就。
總的來說，不同的公司文化、不同的人需要不同的激勵方法。重要的是要理解和尊重每個人的需要，制定出適合他們的激勵策略。