不能成為朋友的原因有很多，以下是基於提供的信息的詳細解釋：
職場競爭壓力：
同事之間為了晉升機會、待遇和資源而競爭，導致猜忌和鈎心鬥角，使得友誼難以建立。
工作和生活界限模糊，缺乏私人空間和時間，影響純粹友誼關係的發展。
價值觀和興趣差異：
同事間因工作性質和文化背景差異而產生不同的價值觀和興趣，可能導致交流中的摩擦和衝突。
自私和利己主義：
職場中人們優先考慮自己的利益，忽略他人感受，導致關係冷漠和疏離。
職場八卦和流言蜚語：
負面信息和傳聞損害同事間的信任和友誼，使人們保持距離，避免涉及私生活。
環境和動機：
與同事相處的時間超過與家人，但因工作需要而非真心欣賞對方，難以建立友誼。
存在競爭和利益衝突，隱藏防備心理，難以形成深厚的友情。
層次、志趣不同的人難以成為朋友，因性格、教育背景差異導致難以共鳴。
個人原因：
分手後的前任難以成為朋友，因為存在怨恨、對現任的影響、害怕放不下、感情難以釋懷等問題。
分手後繼續做朋友可能導致分手與和好的循環，錯過接觸其他異性的機會，影響現任的感情。
分手後做朋友可能影響心情並造成尷尬的局面，因為難以將曾經的感情當作沒發生過。
綜上所述，不能成為朋友的原因複雜多樣，包括職場競爭、價值觀差異、自私和利己主義、職場八卦、環境與動機的不同以及個人原因等。這些因素共同作用，使得在某些情況下，人們難以與同事或前任建立或維持友誼。