中國青年失業率高的原因主要包括技能供需不匹配、教育與就業市場脫節、結構性失業、人口壓力大、產業轉型影響、市場化程度不夠、經濟周期性影響等。具體如下：
技能供需不匹配和教育與就業市場脫節。青年畢業生可能缺乏足夠的業務經驗或實際操作能力，而企業更傾向於招聘有實際工作經驗或特定技能的人員。
結構性失業。某些行業或領域的技能需求發生變化，導致青年人在找工作時遇到困難。
人口壓力大。中國每年有大量新增勞動力人口，但經濟發展創造的就業崗位數量有限。
產業轉型的影響。傳統產業的萎縮和新興產業發展瓶頸，導致就業市場更加困難。
市場化程度不夠。國企壟斷、行業卡脖子等現象，導致市場競爭不足，影響就業市場活力。
經濟周期性影響。經濟衰退和復甦期間，青年失業率受影響較大。
此外，技術進步和自動化也可能導致某些崗位消失，增加青年失業壓力。新冠疫情的影響也加劇了青年失業問題。解決這些問題需要綜合措施，包括教育改革、促進創業和自主就業、產業結構調整、改善就業服務和諮詢等。