熵增定律管理是一種基於熱力學第二定律的管理理念，它強調在封閉系統中，系統的無序度會逐漸增加，有序度則會減少，即系統的熵值會增大。這種趨勢是不可逆的，意味著無論初始條件如何，系統最終都會趨向於最大無序狀態。在管理學中，熵增定律被用來描述組織、制度、政策和方法等在相對封閉的運動過程中，有效能量逐漸減少，無效能量不斷增加的現象，即管理效率遞減規律。
對抗熵增的方法包括：
主動做功：保持清晰的思緒，投入時間和精力在情緒、工作、生活、人際關係、成長等方面，並自律復盤、冥想、學習、運動。
開放系統：排除無用的熵，吸引新的信息、能量或物質進入，例如閱讀好書、結識新朋友、旅行探索新環境。
打破平衡態：通過努力學習和攻克難題，打破舒適圈，讓系統內部流動起來，這也是企業組織設定競爭規則的原因。
非線性效應：堅持做自己熱愛的事情，堅持熵減，即使短期內看不到顯著變化，長期堅持可能會帶來意想不到的收穫。
以上方法可以幫助組織和個人對抗熵增，保持系統的有序性和活力，從而實現更高效的管理和發展。