特休算法是根據員工的工作年限來計算特定的休假天數。具體計算方法如下:
未滿一年者,年假按照比例計算。
一年以上,三年未滿者,年假七日。
三年以上,五年未滿者,年假十日。
五年以上,十年未滿者,年假十四日。
滿十年者,年假十五日。
十年以上,每滿一年加給年假一日,最多加至三十日為限。
此外,員工需要到職滿一年後,才能申請特休假。
特休算法是根據員工的工作年限來計算特定的休假天數。具體計算方法如下:
未滿一年者,年假按照比例計算。
一年以上,三年未滿者,年假七日。
三年以上,五年未滿者,年假十日。
五年以上,十年未滿者,年假十四日。
滿十年者,年假十五日。
十年以上,每滿一年加給年假一日,最多加至三十日為限。
此外,員工需要到職滿一年後,才能申請特休假。