王健林的成功可以歸因於多個方面：
敢於冒險和嘗試。王健林鼓勵創新和敢於走不同的路，他強調，只有做與眾不同的事情才能獲得超額利潤。這種敢於冒險和嘗試的精神體現在他的商業決策中，比如進入電影產業和文化旅遊等領域的投資。
堅持和創新。王健林的成功也與他的堅持和創新求變的特質有關，他不斷尋求新的商業模式和市場機遇，而不是僅僅跟隨他人。
勤奮和聰明。王健林認為成功來源於勤奮和聰明，他強調了勤奮和智慧在實現目標中的重要性。
注重誠信和價值觀。王健林強調「先做人後做事」的原則，他的誠信、勤奮和創新價值觀深深地影響了萬達集團的企業文化。
面對困難不放棄。王健林的成功也與他的堅韌不拔有關，他在面對困難和挑戰時，總是堅持不懈，比如他在處理萬達集團的債務風險時展現出的決斷力和領導力。
這些因素共同構成了王健林成功的關鍵要素。