王雪紅激勵員工的方式有幾種可能：
1. 提供良好的工作環境：她重視員工的工作環境，儘可能為員工提供舒適、安全且優雅的工作環境，以激發他們的工作熱情。
2. 鼓勵員工挑戰自我：她鼓勵員工挑戰自我，嘗試新事物，不斷進步，實現自我價值。
3. 充分溝通：她會經常與員工溝通，了解他們的想法，分享她的觀點和看法，以激發員工的創造力和想像力。
4. 給予認可和獎勵：王雪紅會定期對員工的優秀表現給予公開的認可和私下的獎勵，這可以激勵員工繼續保持和提升工作表現。
5. 關注員工個人成長：她會關注員工的個人成長，提供培訓和發展的機會，幫助他們提升技能和能力，這能使員工更有自信，更有動力。
6. 提供職業規劃：王雪紅還可能為員工作出職業規劃，指出公司的發展方向，讓他們看到自己在公司的發展前景，從而更有動力為公司付出。
請注意，每個人都是獨特的，不同的激勵方法對不同的人會有不同的效果。