內部勞動規則
用人單位的規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和，也稱爲內部勞動規則，是企業內部的“法律”。這些規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面，如勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲等。
用人單位制定規章制度要嚴格執行國家法律、法規的規定，保障勞動者的勞動權利督促勞動者履行勞動義務。制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎助與懲罰結合，不得違法法律法規的規定。如果用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，不僅無法發揮正向的作用，反而可能會帶來嚴重的不利後果。
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