用工形式是指用人單位與勞動者個人簽訂勞動契約，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。用工形式可以從以下幾個方面進行分類：
根據契約的期限。固定期限用工（契約約定有終止時間的用工形式）、無固定期限用工（契約沒有確定的終止時間的用工形式）和以完成一定工作任務為期限的用工（契約期限取決於某項工作的完成情況的用工形式）。
根據勞動者的身份。固定用工、臨時用工、非全日制用工。
根據工作制度。標準工時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制。
根據勞務派遣方式。勞務派遣用工，即派遣單位作為用人單位，勞動者與用人單位簽訂勞動契約，其工資、福利、社會保險關係在用人單位。
此外，還有退休返聘、實習、崗位外包、業務外包、合夥、自雇、平台用工等多種形式。每種用工形式都有其特定的適用場景和法律規定。