直接人工的計算可以通過以下步驟進行：
計算直接人工費用：直接人工費用包括直接人工工資、直接人工津貼、直接人工福利和直接人工培訓費用。直接人工工資是指直接參與生產或服務的員工的工資總和；直接人工津貼是指直接參與生產或服務的員工的津貼總和；直接人工福利是指直接參與生產或服務的員工的福利總和；直接人工培訓費用是指直接參與生產或服務的員工的培訓費用總和。
按計時工資分配直接人工成本：計時工資一般是依據生產工人出勤記錄和月標準工資計算。直接人工成本分配率= 本期發生的直接人工成本/各產品耗用的實際工時(或定額工時)，產品應負擔的直接人工成本=該產品耗用的實際工時(或定額工時)數×直接人工成本分配率。
按計件工資分配直接人工成本：爲了按工資的用途和發生地點歸集並分配工資，月末應分生產部門根據工資結算單和有關的生產工時記錄編制"工資成本分配表"。
計算單位成本：單位成本＝（月初在產品成本＋本月發生生產成本）÷（完工產品產量＋在產品約當產量），完工產品成本＝完工產品產量×單位成本，在產品成本＝在產品約當產量×單位成本。
計算直接人工效率差異：引起直接人工效率差異的原因包括工作環境不良、工人經驗不足等。如果存在不同等級工人混合使用的情況，還可將其進一步分解，計算結構差異和效能差異。
計算直接人工結構差異：直接人工結構差異=∑（實際工時×標準工資率）-∑（實際工時）×預定平均工資率。
以上步驟可以幫助計算直接人工，但具體的計算方法可能會因企業的實際情況而有所不同。