福利制度的作用主要包括以下幾點：
提高員工滿意度和忠誠度。福利制度能夠提高員工對工作的滿意度，進而增強其對企業的忠誠度。這有助於企業保持穩定的員工隊伍，減少招聘和培訓成本。
調動員工工作積極性。福利制度通過提供各種非貨幣形式的報酬和服務，如保險、住房、休假等，能夠有效激發員工的積極性。
增強企業凝聚力和社會形象。福利制度有助於加強員工之間的團結協作能力，提升企業整體的凝聚力和社會形象。
吸引和留住人才。福利制度是吸引和留住人才的重要手段。良好的福利能夠吸引更多優秀的人才加入企業，同時也能夠避免人才的流失。
幫助企業調控人工成本和生產基金。福利制度作為企業調控人工成本和生產基金的一種工具，對於企業的經營和發展具有重要意義。
享受優惠政策。某些福利制度可能允許企業或員工享受特定的稅收優惠或其他政策支持。
綜上所述，福利制度在提升員工生活質量、促進企業和社會穩定方面發揮著重要作用。