管理技巧包括以下幾個方面：
確立清晰明確的目標：團隊的目標是團隊的核心動力，設計目標時應堅持明確、激勵、切實可行和共識的原則。
建立有效的溝通機制：通過建立有效的溝通渠道，讓團隊成員能夠自由、及時、準確地表達自己的觀點和情感，增強團隊的凝聚力和提高工作效率。
培養團隊合作精神：通過團隊活動和訓練，增強團隊成員之間的信任和合作精神，提高團隊的整體效率和執行力。
明確每個成員的角色和職責：讓團隊成員知道自己在團隊中的位置和應該爲團隊做些什麼，避免工作重疊和不必要的競爭。
提供必要的培訓和支持：爲團隊成員提供培訓和支持，幫助他們發展技能和知識，提高團隊的整體能力和水平。
激勵團隊成員：通過獎勵、認可和鼓勵等方式，激勵團隊成員，提高他們的工作積極性和滿意度。
及時解決問題：及時發現並解決團隊中出現的問題，維護團隊的穩定性和高效運轉。
以上技巧可以幫助管理者更有效地管理團隊，提高團隊的整體績效。