管理的方法多種多樣，主要包括以下幾種：
行政方法。行政機構通過行政命令、指標和規定等手段，按照行政系統和層次，以權威和服從為前提，直接指揮下屬行動的管理方法。
經濟方法。組織根據客觀規律，運用各種經濟手段調節各方面之間的經濟利益關係，以獲取較高的經濟效益和社會利益的管理方法。
法律方法。指運用法律，即國家制定或認可的、以國家強制力保證實施的行為規範以及相應的社會規範來進行管理的方法。
教育方法。組織根據一定目的和要求，對被管理者進行有針對性的思想道德教育，啟發其思想覺悟，以便自覺地根據組織目標去調節各自行為的管理方法。
此外，管理的方法還有強制、交換、懲罰、激勵、溝通與說服、建立和維持良好人際關係、培養工作激情、營造良好工作氛圍、計劃等。這些方法的使用取決於具體情況和組織的目標。