管理策略有多種，以下爲您推薦：
時間管理策略。這種策略強調對時間的統籌安排和高效利用，包括設定目標、制定時間計劃、確立優先順序、先做最重要的事情、善用零碎時間、學會休息等具體方法。
員工自主管理策略。這種策略鼓勵員工爲他們自己工作，而不是僅僅爲經理工作。作爲管理者，需要明瞭員工做事的理由，審視他們做事的目的和原因，並幫助他們實現個人職業生涯的成長和目標。
動機明確的團隊管理策略。這種策略強調建立一箇動機明確的團隊，使員工對組織和組織的目標有認同感和熱情。管理者需要找到切實有效的辦法去團結員工，並釋放出他們無限的潛能。
環境管理策略。這種策略強調爲學習或工作創設適宜的環境，包括調節自然條件、設計好學習或工作的空間等因素，以提高效率。
努力管理策略。這種策略鼓勵學生或員工進行自我激勵，激發內在動機，選擇有挑戰性的任務，並正確認識成敗的原因，以維持自己的意志努力。
資源利用策略。這種策略包括學習工具的利用和社會性人力資源的利用。學習工具的利用指善於利用參考資料、工具書、圖書館等資源；社會性人力資源的利用指善於利用老師、同學或同事的幫助和合作來加深對內容的理解。
此外，還有計劃管理策略等。這些策略可以根據實際情況和需求進行選擇和組合，以實現最佳的管理效果。