管理者需要具備的核心能力包括領導能力、戰略規劃能力、品質素質、知識素質和能力素質。以下是詳細介紹：
領導能力。管理者需要具備目標設定和達成能力、激勵和激發員工的能力、決策能力、變革管理能力，以建立積極的關係、影響員工和利益相關者的行為與思維方式，並推動組織的發展和適應市場變化。
戰略規劃能力。包括分析能力、遠見和判斷力，以制定公司未來的發展方向和目標，把握市場機會和挑戰，並作出明智的決策。
品質素質。如政治上的堅強、事業心、正直、勤奮、公正、真實準確等品質，以及對待所有人的公平性和高尚的品德。
知識素質。包括相關學科知識（如政治法執、社會學、心理學等）和管理學的基本理論與實務知識。
能力素質。如組織能力、社交能力、決策能力、創新能力和用人能力等，以積極影響人的行為和心理因素。
此外，管理者還需要具備對業務的理解和管理能力，確保個人和團隊的業務表現達到企業要求，同時理解和套用管理學的原理和實踐。誠實正直和責任心也是不可或缺的品質，尤其是誠實正直，這是管理者其他素質的基礎。