組織規劃是指高層管理者對組織結構、組織發展和員工行為的總體設計與預期。
組織規劃是一個組織制定關於它的未來目標和活動的計劃的過程，包括識別組織的長期目標、制定具體的計劃，以及確定如何實施和控制這些計劃。組織規劃可以用於改善公司的整體業務，也可以用於其勞動力、財務或產品。此外，組織規劃也是一種將項目中所有成員和角色聯繫起來的計劃，用來描述和定義項目中成員角色，給出任務職責，定義參與項目的組織結構，指定責任，設定溝通機制，規定考核措施等。總的來說，組織規劃是一個涉及多個方面和層次的全面過程，旨在確保組織的順利運行和目標的實現。