總工時的計算方式取決於所實行的工時制度。在標準工時制度下，總工時的計算方式是年工作小時數，即250天×8小時=2000小時。在綜合計算工時制度下，總工時的計算方式是全年正常上班總工時加上加班總時限，即20.83天/月×12月×8小時/天=2000小時，加上36小時/月×12月=432小時，全年最大總工時爲2432小時。在非標準工時制度中，如不定時工作制度，總工時的計算方式則需要根據具體的工作性質和需要進行計算。
總工時的計算方式取決於所實行的工時制度。在標準工時制度下，總工時的計算方式是年工作小時數，即250天×8小時=2000小時。在綜合計算工時制度下，總工時的計算方式是全年正常上班總工時加上加班總時限，即20.83天/月×12月×8小時/天=2000小時，加上36小時/月×12月=432小時，全年最大總工時爲2432小時。在非標準工時制度中，如不定時工作制度，總工時的計算方式則需要根據具體的工作性質和需要進行計算。