考察的作用主要體現在以下幾個方面：
幹部考察：
幹部考察是識別幹部才德、選準用好乾部的基礎工作，是引導和激勵幹部的重要手段。
它的主要目的是了解掌握幹部的現實表現，督促引導幹部更好地履職盡責。
幹部考察的結果對幹部是最直接、最有效的激勵，能夠形成正向機制，評準一個人能激勵一大片，評錯則會打擊一群人。
幹部考察是選拔任用幹部的重要基礎，也是管理監督幹部的必要手段，最終目的是為了更好地為人民服務。
實地考察（在教育領域）：
實地考察能夠激發學生的好奇心和探索欲，相比課堂內的理論學習，更能激發學生的興趣。
它提供了一個真實的學習環境，讓學生能夠將理論與實踐相結合，更好地理解理論知識的套用。
實地考察有利於培養學生的觀察能力和批判性思維，通過實地觀察學會如何收集數據、提出問題並進行分析。
實地考察促進了學生的社交能力和團隊合作能力的發展，增強了團隊精神，提高了合作能力。
實地考察有助於提高學生的環境意識和社會責任感，激發環保意識和公民意識。
實地考察也是一種終身學習技能的培養，教會了學生如何在課堂之外學習和探索。
最後，實地考察增加了學習的樂趣，提供了一種更靈活、更有趣的學習方式。
公務員考察：
考察可以幫助公務員了解自己的優勢和不足，從而更好地提高自己。
通過考察，公務員可以認識到自己的工作方式方法是否得當，工作效率是否低下，進而改進工作表現。
綜上所述，考察在幹部管理、教育學習以及公務員個人發展等方面都發揮著重要作用。