考成法是明代萬曆時期中確立的官員考核制度，由張居正在萬曆元年（1573年）提出並推廣到全國。該制度主要規定六部和都察院將所屬官員應辦事務根據道路遠近、事情緩急等情況，定立完成期限，並分別登記在三本賬簿上，一本由六部和都察院留作底冊，一本送六科備註，實行一件註銷一件，另一本送內閣以備查考。內閣、六科、六部根據賬簿登記，對官員進行逐月檢查、逐年考核，以評定其勤惰和政績。對於未能如期完成事務的官員，將視情況進行懲處。這樣，就形成了一套完善的官員考評機制，有效實現了考評與糾偏相結合，改變了以往主要靠吏部考評官員的方法。
考成法的實施，整頓了吏治，提高了各級官員的辦事效率，成為明代後期一項重要的政治改革。同時，考成法也是張居正改革中整頓吏治方面實行的主要措施之一，對於推動明代社會的發展和進步起到了積極的作用。
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