職等是工作性質不同但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或相似的職位集合。
職等表示不同職系中職位之間的橫向關係,目的是爲了實現不同職系中同一職等的待遇平衡。例如,各部門經理如財務經理、銷售經理、人力資源經理等,雖然主要職責不同,但如果他們的困難程度、責任大小和所需資格條件都相同,則可歸納爲同一職等。職等通常與員工的薪酬調整和福利有關,當員工晉升到更高的職等時,通常會獲得更高的薪酬和福利。
職等是工作性質不同但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或相似的職位集合。
職等表示不同職系中職位之間的橫向關係,目的是爲了實現不同職系中同一職等的待遇平衡。例如,各部門經理如財務經理、銷售經理、人力資源經理等,雖然主要職責不同,但如果他們的困難程度、責任大小和所需資格條件都相同,則可歸納爲同一職等。職等通常與員工的薪酬調整和福利有關,當員工晉升到更高的職等時,通常會獲得更高的薪酬和福利。