臺塑尾牙故事主要涉及到王永慶和管理理念。
首先，尾牙節是台灣工商企業界的年度盛會，也是臺塑企業的年度尾牙宴。王永慶的經營理念非常重視紀律和秩序，這也影響了尾牙節的發展。他要求員工必須遵守規定的時間，而且所有的活動都必須按照既定的順序和步驟進行。這種嚴格遵守紀律和秩序的理念也體現在尾牙宴的舉辦上，使尾牙宴成為了一種儀式感極強的活動。
其次，在臺塑，每個人都會有一個師父，負責教導、帶領新人了解公司、融入工作。王永慶認為這是一種對人的尊重，是保持企業穩定發展的基礎。而且，他也非常重視培養接班人和建立良好的企業傳承機制。這些理念在尾牙宴中也有所體現，例如通過宴會進行團隊建設，促進員工之間的交流和溝通，使員工之間的關係更加緊密。
總之，臺塑尾牙故事展示了王永慶的管理理念和企業文化，強調了紀律、秩序、尊重人、傳承的重要性，以及通過舉辦尾牙活動促進員工之間的交流和溝通的重要性。