喪假通常是指員工在直系親屬(如父母、配偶和子女)去世時,可以享受的帶薪假期。
員工在直系親屬去世時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,享受一至三天的婚喪假。如果員工需要去外地料理喪事,可以根據路程遠近,另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,員工的工資照常發放,但途中的車船費等其他費用需要由員工本人承擔。
此外,根據相關法律規定,勞動者在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
喪假通常是指員工在直系親屬(如父母、配偶和子女)去世時,可以享受的帶薪假期。
員工在直系親屬去世時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,享受一至三天的婚喪假。如果員工需要去外地料理喪事,可以根據路程遠近,另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,員工的工資照常發放,但途中的車船費等其他費用需要由員工本人承擔。
此外,根據相關法律規定,勞動者在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。