蓋洛普優勢是指個體在特定領域中持續取得積極成果的能力。這種優勢是通過近乎完美的表現來實現的。蓋洛普公司通過其優勢識別器（Clifton StrengthsFinder）這一工具，幫助人們識別自己的隱形天賦和潛在優勢。這個工具是由蓋洛普的前董事長唐納德·克里夫頓（Donald O. Clifton）設計的，它基於對全球傑出人士的研究，提煉出了34項天賦才幹主題，並歸類爲4個維度。這些天賦才幹是自然而然的、反覆出現的行爲模式、感受模式和思維模式，可以理解爲個人的行爲傾向、特質、性格DNA。通過這些天賦才幹的組合，可以形成無數條通往成功的路徑。
此外，蓋洛普優勢模型曾被提及有五個維度，包括開放性、責任、自尊、樂觀和外向，這些維度描述了個人的心理特徵和性格特點。然而，這一說法並不準確，因爲蓋洛普優勢識別器是基於更廣泛的研究和實踐，提煉出了34項天賦才幹主題，而不是簡單的五個維度。