行政法制激勵機製作研究，可以從以下幾個方面入手：
1. 完善行政程式制度：行政程式是行政主體實施行政行為的步驟、方式、順序、時限等，是行政法治化進程中不可或缺的重要內容。通過建立激勵機制，可以在行政程式中引入競爭機制，增強行政行為的透明度和公正性，提高行政效率和質量。
2. 強化激勵因素：激勵因素是指能夠激發行為人的積極性和主動性的因素，包括薪酬福利、職業發展、工作條件等。可以通過提高薪酬待遇、改善工作環境、提供培訓機會等方式，激發行政人員的工作熱情和創造力，提高其工作效率和質量。
3. 建立健全監督機制：激勵機制必須與監督機制相結合，才能確保行政行為的合法性和公正性。可以建立健全的內部監督機制和外部監督機制，對行政行為的實施過程和結果進行全面監督，及時發現問題並進行整改，保證激勵機制的公平性和公正性。
4. 加強法律宣傳和培訓：加強對行政人員和公民的法律宣傳和培訓，增強其法律意識和法制觀念，提高其依法行政、依法辦事的能力和水平。
總之，建立完善的行政法制激勵機制需要從多個方面入手，加強行政程式建設、強化激勵因素、建立健全監督機制、加強法律宣傳和培訓等方面的工作，以實現行政法治化的目標。
同時要注意在具體實踐中應當重視保障激勵機制的公平性、透明度和公正性，避免出現不公平、不公正的現象，從而確保激勵機制的有效性和可持續性。