行政部主任的主要職責包括但不限於以下幾點：
負責綜合協調各部門的工作，處理日常事務。
制度流程建設、組織各類會議活動、辦公環境管理、公司採購統籌、固定資產及車輛管理。
員工招聘、培訓、入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理。
員工考勤、獎懲管理，調查各部門對考勤、獎懲的執行情況。
配合公司進行企業文化的建立和員工活動組織、策劃。
督促有關部門及時完成公司各項工作，將監督情況及時反饋給領導。
項目申報相關事宜。
行政組整體工作規劃，與部門經理、營運總監溝通確定相關工作要求。
年度固定資產預算、費用預算的制定，以及每月對產生的費用進行總結分析。
行政所屬固定資產的管理、維護及盤點工作。
行政外包供應商的管理、溝通、協調相關事宜。
此外，行政部主任還需要具備高度的敬業精神，能承受高強度的工作壓力，具備強烈的責任感和忠誠度，以及良好的組織、協調、溝通、人際交往能力。他們還應熟悉與企業相關對口政府部門辦事流程及要求，並具備一定文字功底，熟練進行公文寫作。