角色定位是一個多面的概念，其含義根據不同的上下文有所區別。以下是詳細解釋：
在組織和管理學中：
定義：角色定位是指在一定的系統環境下，如組織系統環境、體制系統環境、時間環境等，一個個體或角色在其組合中擁有相對的不可代替性。這是人力資源管理的高境界，涉及到角色分工和角色信息管理。
關鍵特徵：
不可代替性：這是角色定位的根本特徵。在特定的組織環境和時間段內，基於體制系統環境，決定了角色的不可代替性。
角色分工：雖然角色分工是角色定位的前提，但真正的角色定位還涉及到更多的系統環境和時間因素。
在文學創作中：
定義：角色定位是作家創造角色並使其可信的方式。在寫作文本時，作者通過語言創造人物，使其看起來像真實的人。
綜上所述，角色定位不僅是一個組織和管理學中的概念，涉及到人力資源管理和組織結構，也是文學創作中的一個重要元素，關注於如何通過語言使人物顯得真實和有說服力。