故事人才培訓計畫可以包括以下幾個主要部分：
1. 理解故事的本質：故事是傳達信息和價值觀的有效工具。我們首先需要教導學員理解故事的結構，以及如何運用故事來表達觀點。
2. 創作技巧培訓：這可能包括寫作技巧，如如何構建角色，如何設定情節，如何選擇和運用語言等。
3. 講述技巧培訓：這包括如何有效地呈現故事，如何使用聲音、表情和肢體語言，以及如何引導聽眾進入故事世界。
4. 情商和溝通技巧：我們也需要培養學員的人際交往能力，讓他們更有效地與他人交流，理解並尊重他人的觀點。
5. 實踐和反饋：通過一系列的實踐活動，如寫作競賽、故事講述比賽等，讓學員實踐他們的技能。同時，學員的反饋和評價也是非常重要的，這可以幫助他們了解自己的優點和需要改進的地方。
6. 持續教育：培訓並不是一次性的事件，而應該是持續的，包括線上課程、研討會和講座等，以保持學員的知識和技能更新。
7. 項目和案例研究：通過分析成功的和失敗的案例，讓學員了解如何將學到的理論套用到實踐中。
8. 領導力和團隊協作：故事講述往往需要團隊協作，以及如何作為一個團隊領導者來引導團隊。這會增強學員的領導力和團隊協作能力。
通過這樣的培訓，學員應該能夠：
1. 有效地講述故事，包括口頭和書面形式。
2. 理解和尊重不同的觀點和文化。
3. 掌握創作技巧，能夠獨立或團隊合作創作故事。
4. 掌握有效的溝通技巧，以增強與他人的關係。
5. 通過持續的學習和實踐，不斷提升自己的故事講述技能。
這樣的培訓計畫將需要一定的時間和資源投入，但長期來看，它可以幫助培養出更具有故事講述能力的專業人才。