請假全勤的扣除情況如下：
當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。
請事假或病假，無論是否計時，均扣除本月100%全勤獎。
當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的，扣除本月全勤獎。
事假一般是不帶薪的，按照當月出勤比例扣除。比如應出勤23天，但是實際出勤20天，實際應付工資爲=工資總額*20/23，這個工資總額不含獎勵和補助的。
病假但不能低於最低工資標準的80%，也可以公司自己規定，但不比這個低就行。
以上規定可能會因公司的具體規定有所不同，具體情況還需要參考公司的相關規定。