谷歌公司採取多種激勵措施，以提高員工的工作積極性和效率。以下是其中的一些措施：
* 薪資和福利。谷歌為員工提供有競爭力的薪資和優越的福利，如醫療保險、退休金計畫、員工子女教育福利等。
* 晉升機會。谷歌鼓勵員工晉升，並提供更多的職責和更大的薪酬增長機會。公司注重員工的職業生涯發展，提供內部培訓和晉升機會。
* 股權獎勵。谷歌為優秀員工提供股票選擇權（stock option）或限制性股票獎勵，這些獎勵有助於員工和企業共同成長。
* 工作環境和氛圍。谷歌致力於提供舒適、健康和安全的工作環境，為員工提供咖啡廳、休息室、健身房、遊戲室等設施，同時注重員工之間的合作和溝通，鼓勵員工提出自己的想法和建議。
* 創新和創業支持。谷歌鼓勵員工創新和創業，為員工提供資源和支持，如實驗室、技術孵化器、專利申請等。
* 員工認可和獎勵。谷歌注重對員工的認可和獎勵，通過年度評獎、優秀員工表彰等方式，肯定員工的貢獻和成績。
* 彈性工作制。谷歌提供彈性工作制度，允許員工根據個人需求和工作安排來安排工作時間和工作方式。
這些激勵措施旨在吸引和留住優秀人才，提高員工的工作積極性和效率，從而推動谷歌公司的持續發展和創新。