賦能是什麼

“賦能”這個詞最初源於管理學中的“empower”，與授權緊密相關，指的是賦予個人或組織更大的能力或能量。

“賦能”在商業和管理領域的應用廣泛，其理論內涵是企業從上而下地釋放權力，特別是員工的自主工作權力，以最大限度地發揮個人的才智和潛能。賦能的形式包括授權、提供資源、知識、技能和支持等，目的是使個人或團隊能夠更好地完成工作任務。這種做法可以激發員工的潛能，增強自信心，提高工作效率和質量，同時促進個人和組織整體的發展。