跳早族

「跳早族」是指那些在剛進入職場後不久，通常不到一年，因為不滿意工作而選擇主動離職的群體，主要是應屆大學畢業生。根據《2010年就業藍皮書》，2009屆大學畢業生中有38%的人在工作半年內離職，其中近九成是主動離職，這個現象被稱為「跳早族」。

「跳早族」的行為特點包括頻繁跳槽，平均每半年到一年更換一次工作，跳槽的原因多種多樣，例如對工作不滿意、薪資福利不符合期望、希望改變職業或行業等。這種行為模式不僅存在於應屆畢業生中，也存在於更廣泛的工作人群中。

「跳早族」的現象引起了社會各界的廣泛關注和討論，一方面，這種現象反映了當代青年對於職業選擇和個人發展的追求和期望；另一方面，也引發了關於穩定性、職業規劃和責任感的討論。