「躺平式」幹部的危害主要體現在以下幾個方面：
阻礙黨和國家事業的發展。這種行為會影響組織的效率和凝聚力，降低工作質量和效率，影響組織的競爭力和適應市場變化的能力。
損害民眾利益。它損害民生福祉，影響幹群關係，削弱人民民眾的獲得感、幸福感和安全感。
損害幹部個人發展。這種態度會導致工作上的懶散消極、能力停滯，影響個人的職業發展和晉升機會。
損害社會價值觀。它可能導致社會道德倫理觀的下降和責任感的缺失，影響整個社會的活力和進步。
此外，「躺平式」幹部可能對工作敷衍塞責，應付了事，無視紀律和規矩，導致小錯不斷、大錯不犯，損害組織的形象和聲譽。