退休金的計算與工作年限有直接關係。根據不同的工作年限，退休金的計算方式也有所不同。以下是退休金與工作年限的關係：
公務員退休：
連續工齡滿30年的公務員，經本人申請和任免機關批準，可以提前退休。
工作年限滿20年，距離退休不足5年的公務員，也可以提前退休。
連續工齡滿10年的男性，如果完全喪失勞動能力，可以年滿55周歲退休。
工人退休：
養老保險繳費滿15年，女性工人年滿50周歲應該退休。
養老保險繳費滿15年，女性靈活就業人員年滿55周歲，可以領取基本養老金。
特殊工種退休：
從事特殊工種的企業職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下、高溫工作累計滿10年的，可以提前退休。
因工致殘退休：
因工致殘，完全喪失勞動能力的職工，不限退休年齡和繳費年限，可以享受提前退休待遇。
養老金比例：
工作年限為40年的公職人員，其養老金為工齡的90%。
一般退休年齡：
男性年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，繳費年限累計滿15年，應該退休。
綜上所述，退休金的計算與工作年限密切相關，不同的工作年限對應不同的退休條件和待遇。